Sisukord:

Kuidas saab organisatsioon õpiraskustest üle saada?
Kuidas saab organisatsioon õpiraskustest üle saada?

Video: Kuidas saab organisatsioon õpiraskustest üle saada?

Video: Kuidas saab organisatsioon õpiraskustest üle saada?
Video: Digiõppe võimalused ja distantsõppe õppetunnid eriolukorra ajal - EÜS150 3. avalik kõnekoosolek 2024, November
Anonim

Organisatsiooni õpiraskuste ületamine

  1. mõista meie organisatsioonilisi volitusi (mida meie sidusrühmad meilt nõuavad või eeldavad).
  2. mõistame turgu, kus me tegutseme.
  3. teha kindlaks, mida peame tegema, et jõudlusootused täita.
  4. selgitada ja seada prioriteediks meie strateegilised küsimused.
  5. luua tee, mis viib meid uude tulevikku.

Samuti on teada, kuidas organisatsioonid õpiraskustest üle saavad?

Organisatsiooni õpiraskuste ületamine

  1. mõista meie organisatsioonilisi volitusi (mida meie sidusrühmad meilt nõuavad või eeldavad).
  2. mõistame turgu, kus me tegutseme.
  3. teha kindlaks, mida peame tegema, et jõudlusootused täita.
  4. selgitada ja seada prioriteediks meie strateegilised küsimused.
  5. luua tee, mis viib meid uude tulevikku.

kuidas täiskasvanud õpiraskustest üle saavad? Nõuanded õpiraskustega inimestele

  1. Õppige tõhusalt suhtlema.
  2. Õppige "enese eest rääkima" (enesekaitseoskused).
  3. Olge probleemide lahendamisel loominguline ja paindlik (vaata alternatiive).
  4. Õppige riske võtma.
  5. Arenda välja hea tugivõrgustik (sh perekond, sõbrad, spetsialistid).
  6. Võtke vastutus.

Nii, kas õpiraskustest on võimalik üle saada?

Õpiraskused ravi pole, vaid varajane sekkumine saab vähendada nende mõju. Inimesed, kellel on õpiraskused võivad arendada viise, kuidas nendega toime tulla puuetega.

Kuidas aitate õpiraskustes õppijaid?

Tegema õppimine osalusvõimeline. Julgusta eakaaslast õppimine . Jaotage ülesanded väiksemateks etappideks, mis järk-järgult ülesande eesmärgi juurde lähevad. Kasuta õppijad oma sõnad, keel, materjalid ja isiklik kontekst – olge selged tegevuse eesmärgist ja sellest, kuidas see on seotud kasutaja oskuste vajadustega. õppija.

Soovitan: