Mis on personali ümberpaigutamine?
Mis on personali ümberpaigutamine?

Video: Mis on personali ümberpaigutamine?

Video: Mis on personali ümberpaigutamine?
Video: Yandel - Sólo Mía (Official Video) ft. Maluma 2024, November
Anonim

Ümberpaigutamine on see, kui ettevõte püüab leida voolu töötajad teisele ametikohale ettevõttes, vältides sellega koondamist.

Samamoodi võib küsida, mida tähendab ümberpaigutamine töökohal?

HR, TÖÖKOHT , JUHTIMINE. töötajate teisele tööle viimise või teise kohta tööle saatmise protsess: ümberpaigutamine in/in sth Arvesse võetakse töö kaotanud töötajaid ümberpaigutamine mujal organisatsiooni sees.

Seejärel tekib küsimus, miks on ümberpaigutamine oluline? Ümberpaigutamine ei tähenda ainult raha säästmist. See kaitseb tööandja kaubamärki ebakindluse ajal ning aitab säilitada võtmetähtsusega talente ja säilitada moraali. See tagab, et tootlikkus ei kannata, luues kõrgelt kvalifitseeritud tööjõu, kes on valmis tulevaste väljakutsetega kohanema.

Samuti, mis on ümberpaigutamise poliitika?

ÜMBERTÖÖTAMISE POLIITIKA . 1. Sissejuhatus. Ülikooli eesmärgiks on hoolika tulevikuplaneerimisega tagada võimalikult suures ulatuses kõikidele oma töötajatele töökindlus.

Kuidas ümberpaigutamine NHS-is käib?

' Ümberpaigutamine ' on sobiva alternatiivi leidmise protsess tööhõive töötaja puhul, kes tuvastatakse, kõrvaldatakse kindlaksmääratud tulevasel kuupäeval oma ametikohalt organisatsioonilise muudatuse tõttu või pärast võimetega seotud formaalsete protsesside rakendamist (kas tervise või töövõime tõttu)

Soovitan: