Sisukord:

Mis on käitumishindamine?
Mis on käitumishindamine?

Video: Mis on käitumishindamine?

Video: Mis on käitumishindamine?
Video: SYNLAB Eesti - Taimetoitlase pakett 2024, November
Anonim

Käitumise hindamine on psühholoogia valdkonnas kasutatav meetod käitumise vaatlemiseks, kirjeldamiseks, selgitamiseks, ennustamiseks ja mõnikord ka korrigeerimiseks. Käitumise hindamine võib olla kasulik kliinilises, hariduslikus ja ettevõttes.

Samamoodi võib küsida, mis on käitumise hindamise eesmärk?

A Funktsionaalne Käitumise hindamine (FBA) on protsess, mis tuvastab konkreetse sihtmärgi käitumine , eesmärk selle käitumine ja millised tegurid säilitavad käitumine mis segab õpilase haridusteed.

Lisaks, millised on hea käitumise hindamise olulised omadused? Iseloom tunnused nagu introvertsus, sõbralikkus, kohusetundlikkus, ausus ja abivalmidus on oluline sest need aitavad selgitada käitumise järjepidevust. Kõige populaarsem mõõtmisviis tunnused on isiksusetestide haldamine, mille põhjal inimesed annavad endast aru omadused.

Kuidas läbite sellega seoses käitumise hinnangu?

Mõned peamised näpunäited, mida selle protsessi läbimisel meeles pidada ja arvesse võtta:

  1. On häid ja halbu isiksuseteste.
  2. Küsige tulemusi ja näidake üles soovi sellest õppida.
  3. Harjuta enne tähtaega.
  4. Ole aus ja avatud.
  5. Tehke test selles kontekstis, kes te tööl olete, mitte tingimata selle kontekstis, kes te olete kodus.

Mille poolest käitumuslik hindamine erineb traditsioonilisest hindamisest?

Kusjuures traditsiooniline isiksuse testid hõlmavad hindamine hüpoteesitud isiksusekonstruktsioonidest, mida omakorda kasutatakse avaliku käitumise ennustamiseks käitumuslik lähenemisviis hõlmab rohkem otsest valimi võtmist kriteeriumist käitumised ise.

Soovitan: