Sisukord:

Mis on valikutestimine?
Mis on valikutestimine?

Video: Mis on valikutestimine?

Video: Mis on valikutestimine?
Video: Video "Mis on põnevate teaduste kuu"/ Видео "Что такое месяц занимательных наук" 2024, November
Anonim

Valiku test on seade, mis paljastab kandidaadi kohta teabe, mis ei ole teada ankeedivormi ja intervjuu kaudu. Sellel viisil, valikutest on lisand a-le valik meetod.

Mida sa mõtled vastavalt valikutesti all?

A valikutest on süstemaatiline ja standardiseeritud protseduur inimkäitumise valimi võtmiseks, et leida kvalifitseeritud kandidaate organisatsioonilisteks tegevusteks. Seda kasutatakse tulevaste kandidaatide võimete, sobivuse ja isiksuse hindamiseks.

Võib ka küsida, mis on valikutestide kasutamise eelis? See kontrollib töötaja võimeid, teadmisi ja otsustab, kas ta suudab organisatsioonis hästi hakkama saada. Valiku test annab piiri, millest kõrgemal võib kandidaate vestlusele kutsuda. Töötaja Valikutestid jälgige kasu : Valiku test väldib eelarvamusi valik menetlust.

Millised on vastavalt valikutestide tüübid?

Valikutestide tüübid jagunevad üldiselt viide tüüpi:

  • Sobivuse testid:
  • Saavutustestid:
  • Olukorra testid:
  • Huvitestid:
  • Isiksuse testid:
  • Sobivuse test:
  • Saavutuste test:
  • Olukorra test:

Millised on valikumeetodid?

Valikumeetodid

  • Kandideerimisvormid ja CV-d. Traditsiooniline lähenemine tööle kandideerimisel on täita üsna pikk taotlusvorm (veebis või paberkandjal).
  • Internetis sõelumine ja lühinimekiri.
  • Intervjuud.
  • Psühhomeetriline testimine.
  • Võime- ja sobivustestid.
  • Isiksuse profiilide koostamine.
  • Ettekanded.
  • Rühmaharjutused.

Soovitan: