Sisukord:

Kuidas Cubiksi testi läbite?
Kuidas Cubiksi testi läbite?

Video: Kuidas Cubiksi testi läbite?

Video: Kuidas Cubiksi testi läbite?
Video: Kuidas uurida oma kodu lugu? 2024, November
Anonim

Allpool on mõned ettevalmistamise näpunäited:

  1. Tehke praktikatestid. Parim viis Cubiksi testi läbimise tagamiseks on tutvuda küsimuste ja survega enne testipäeva.
  2. Võtke aega teadmiseks. Ajapiirangud on loodud teile väljakutse esitamiseks.
  3. Ära sega.
  4. Ole aus.
  5. Lugege juhiseid.

Mis on sellega seoses Cubiksi test?

Cubiksi testid on terviklik hindamine testid arendatud Cubiks Personalinõustamine, mis aitab ettevõtetel valida vabadele ametikohtadele parimad kandidaadid. Erinevad tööle kandideerijad võtavad erinevalt testid , olenevalt taotletavast ametikohast. Need psühhomeetrilised testid tehakse tavaliselt kindlaksmääratud aja jooksul veebis.

Võib ka küsida, mis on Cubiks? Cubiks on rahvusvaheline personalikonsultatsioonifirma, mis avaldab oma klientettevõtetele arvukalt psühhomeetrilisi/võimeteste. Ülikoolide jaoks. Ettevõtete jaoks.

Samamoodi võite küsida, milline on sobivustesti hea tulemus?

Kui täiuslik sobivustesti tulemus on 100% või 100 punkti ja teie skoor on 80% või rohkem, peetakse seda a hea tulemus . Minimaalne vastuvõetav skoor loetakse 70% kuni 80%.

Mida psühhomeetriline testimine tähendab?

Psühhomeetrilised testid on standardne ja teaduslik meetod, mida kasutatakse indiviidide vaimsete võimete ja käitumisstiili mõõtmiseks. Psühhomeetrilised testid on loodud selleks, et mõõta kandidaatide sobivust mingisse rolli, lähtudes nõutavatest isiksuseomadustest ja sobivusest (või kognitiivsetest võimetest).

Soovitan: