2025 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2025-01-22 16:46
Kollektiivläbirääkimised on läbirääkimisprotsess teie ettevõtte ja ametiühingud lahendama mitmesuguseid küsimusi, sealhulgas palgad, töötunnid, tehase- ja ohutusreeglid ning kaebuste esitamise menetlused. Läbirääkimised võivad muutuda tuliseks. Kui nad jõuavad ummikusse, võib konflikti suunata vahendamisele, kuid see ei ole siduv.
Järelikult, millised on mõned ametiühingute kasutatavad taktikad?
Töötajad saavad läbi kaubelda mitte ainult palga, vaid ka töötingimuste, töökindluse ja hüvitiste kaudu liit . Nende nõudmiste täitmiseks ametiühingud tugineda läbirääkimiste käigus erinevatele strateegiatele, sealhulgas streikimine, paraad, boikoteerimine ja kollektiivläbirääkimised.
Teiseks, millist taktikat kasutab juhtkond konfliktides? Mõnikord konfliktid teie organisatsioonisiseselt nõuavad parandamist organisatsioonisiseste läbirääkimiste kaudu. Vahendus ja vahekohtumenetlus võivad samuti olla kasutatud et aidata ummikseisust üle saada. Mõned taktikat on agressiivsemad, kui survestavad teist poolt kokkuleppele. Tööjõud võivad kasutada selliseid vahendeid nagu streigid, boikotid ja piketid.
Võib ka küsida, mida kasutati ametiühingute vastu?
liit politsei- ja sõjaväejõuga löömine Umbes 150 aastat, liit politsei, julgeolekujõud, rahvuskaardi üksused, politsei eriüksused, nagu söe- ja rauapolitsei, ja/või Ameerika Ühendriikide armee kasutamine on perioodiliselt vastu pannud organiseerimispüüdlustele ja streikidele.
Miks suurettevõtted olid ametiühingute vastu?
Peamine eesmärk liit on tõsta palgamäär tasakaalumäärast kõrgemale. Tööandjad on sunnitud rohkem maksma. ka äri omanikele ei meeldinud ametiühingud nõuda ja saada järeleandmisi, mis maksavad neile raha.
Soovitan:
Kuidas ametiühingud alguse said?
Varajane ametiühingutegevus 18. sajandil, kui tööstusrevolutsioon kutsus esile uute kaubandusvaidluste laine, võttis valitsus kasutusele meetmed, et takistada töötajate kollektiivset tegevust. 1830. aastatel saavutasid töörahutused ja ametiühingute aktiivsus uue taseme
Miks kasutasid piibliõpetlased Piibli tõlgendamisel hermeneutilist lähenemist?
See tõlgendusviis püüab selgitada piiblisündmusi nii, nagu need on seotud tulevase eluga või kujutavad seda ette. Sellist lähenemist Piiblile ilmestab juutide kabala, mis püüdis paljastada heebrea tähtede ja sõnade arvväärtuste müstilist tähendust
Mida ametiühingud saavutasid?
Tööstussektori töötajate jaoks võitlesid organiseeritud ametiühingud paremate palkade, mõistlike töötundide ja ohutumate töötingimuste eest. Töölisliikumine juhtis jõupingutusi lapstööjõu peatamiseks, tervisetoetuste andmiseks ja vigastatud või pensionile jäänud töötajatele abi andmiseks
Milliseid probleeme püüdsid ametiühingud 1900. aastate alguses lahendada?
Tööstussektori töötajate jaoks võitlesid organiseeritud ametiühingud paremate palkade, mõistlike töötundide ja ohutumate töötingimuste eest. Töölisliikumine juhtis jõupingutusi lapstööjõu peatamiseks, tervisetoetuste andmiseks ja vigastatud või pensionile jäänud töötajatele abi andmiseks
Milliseid relvi kasutasid Vana-Hiina sõjavägi?
Vana-Hiina lahinguväljadel oli sadu erinevat tüüpi külmrelvi, millest enim kasutatud olid vibu (?), amb (?), mõõk (?), lai nuga (?), oda (?), odapüss (?), kaisu (?), lahingukirves (?), lahinglabidas (?), hellebard (?), piits (?), piits (?), tömp mõõk (?), vasar (?), kahvel (?)