Kas tööandjad saavad reguleerida töökoha romantikat?
Kas tööandjad saavad reguleerida töökoha romantikat?

Video: Kas tööandjad saavad reguleerida töökoha romantikat?

Video: Kas tööandjad saavad reguleerida töökoha romantikat?
Video: Mitmekesistamise toetus - mis valdkonna ettevõtted saavad seda taotleda? 2024, Detsember
Anonim

Kas tööandjad saavad reguleerida töökoha romantikat ? Teema töökoha romantika saab olla vastuoluline. Reguleerimine töötajatevahelised suhted on enamikus osariikides seaduslikud, kuid enne poliitika kehtestamist on oluline kontrollida oma osariigi kohalikke tööseadusi.

Samuti, kas föderaal- ja osariigi seadused nõuavad, et tööandjad reguleeriksid töökoha tutvumist?

Õiguslikult öeldes on enamikus osariikides an tööandja saab kehtestama poliitika, mis keelab töötajatel tutvumine üksteist. (Kontrolli oma olek ja kohalik seadused eranditeks, mis teha olemas ja on tavaliselt keskendunud töötaja privaatsus või piirangud tööandjad töövälise tegevuse keelamise kohta.)

Teiseks, kas töökoharomantika on seaduslik? Paljud tööandjad heidutavad kontoriromantikud ja keelata nad täielikult juhtidelt või ülemustelt ja töötajatelt, sest seaduslik tüsistusi, mida need suhted võivad põhjustada. Paljud suuremad ettevõtted keelavad interoffice'i romantikat et vältida nende probleemide tekkimist töötajate ja juhtkonna vahel.

Inimesed küsivad ka, kas töösuhte pärast võib vallandada?

Kuigi olemine sõbrad töökaaslasega ei tähenda sind võib vallandada oma töölt, võid vallandada, kui sinu suhe põhjustab häireid kl tööd . Selle asemel, et riskida oma töö kaotamisega suhe , hoidke kõik oma isiklikud suhted otsas töökoht , isegi kui nad on koos töökaaslastega.

Kas kohtingud on töökohal lubatud?

Tööandjad saavad reguleerida töökoht romantikat, rakendades ametlikku suhtepoliitikat. Enamik personalispetsialiste ei soovita keelata tutvumine aastal töökoht . Ranged nulltolerantsi poliitikad võivad parimal juhul põhjustada frustratsiooni või halvemal juhul julgustada töötajaid lahkuma.

Soovitan: