Sisukord:

Millised olid 1935. aasta Wagneri seaduse peamised sätted?
Millised olid 1935. aasta Wagneri seaduse peamised sätted?

Video: Millised olid 1935. aasta Wagneri seaduse peamised sätted?

Video: Millised olid 1935. aasta Wagneri seaduse peamised sätted?
Video: Inimesed Sõdurisinelis 1968 2024, Detsember
Anonim

Nende hulka kuuluvad: Töötajate sekkumine, piiramine või sundimine nende õiguste teostamisel (sealhulgas vabadus liituda tööorganisatsioonidega või organisatsioonidega ning pidada kollektiivläbirääkimisi töötasu või töötingimuste üle) Tööorganisatsiooni loomise või haldamise kontrollimine või sellesse sekkumine.

Millised on sellest tulenevalt riiklike töösuhete seaduse peamised sätted?

Kongress kehtestas Riiklik töösuhete seadus (" NLRA ") 1935. aastal, et kaitsta töötajate ja tööandjate õigusi, soodustada kollektiivläbirääkimisi ja piirata teatud erasektorit. töö ja juhtimistavad, mis võivad kahjustada töötajate, ettevõtete ja USA majanduse üldist heaolu.

Seejärel tekib küsimus, mis on Wagneri riiklik töösuhete seadus? Riiklik töösuhete seadus (1935) Tuntud ka kui Wagneri seadus , see arve allkirjastati seadus president Franklin Roosevelt 5. juulil 1935. See asutas Riiklikud töösuhted Juhatus ja adresseeritud suhted ametiühingute ja erasektori tööandjate vahel.

Mis on kaks asja, mida Wagneri seadus saavutas?

Valige kõik sobivad

  • kehtestas töötajate õiguse liituda ametiühingutega.
  • väitis, et ametiühingud ei olnud depressiooni ajal lubatud.
  • andis mustanahalistele ja naistele õiguse töötada.
  • andis õiguse pidada kollektiivläbirääkimisi.

Kas Wagneri seadus on endiselt olemas?

Seda konjunktuuri on tehtud kaua. 1970. aastate koitmisel oli valitsev arvamus, et NLRA ikka veel kaitses tõhusalt töötajate õigusi organiseerida ja läbirääkimisi pidada, hoolimata Taft-Hartley sätete nõrgenemisest. Sel hetkel, Wagneri seadus raamistik ikka veel toimis tööjõu särava majakana.

Soovitan: