Mida mõeldakse tahtmatu diskrimineerimise all?
Mida mõeldakse tahtmatu diskrimineerimise all?

Video: Mida mõeldakse tahtmatu diskrimineerimise all?

Video: Mida mõeldakse tahtmatu diskrimineerimise all?
Video: Russia's been attacking its neighbors for years. Here's how it works. 2024, November
Anonim

Tahtlik diskrimineerimine on see, kui üksikisik või organisatsioon seab tahtlikult ühele üksikisikule või rühmale ebasoodsasse olukorda või annab teisele rühmale või indiviidile eelise. Tahtmatu diskrimineerimine võib juhtuda teadmatusest või tahtmatu eelarvamus.

Lisaks, kuidas te diskrimineerimist selgitate?

Diskrimineerimine tähendab inimese ebaõiglast kohtlemist selle tõttu, kes ta on või kuna tal on teatud omadused. Kui teid on koheldud teistest inimestest erinevalt ainult selle tõttu, kes te olete või teil on teatud omadused, võib teid olla diskrimineeritud vastu.

Lisaks, millised on erinevad diskrimineerimise tüübid? Võrdõiguslikkuse seadus tunnistab 4 erinevaid diskrimineerimise vorme : otsene; kaudne; ohvriks langemine ja ahistamine.

Millised on diskrimineerimise erinevad vormid?

  • Vanus.
  • Puue.
  • Soovahetus.
  • Abielu ja tsiviilpartnerlus.
  • Rasedus ja rasedus.
  • Rass.
  • Religioon või usk.
  • Seks.

Mis on seega erinev tööalane diskrimineerimine?

Diskrimineerimine juhtub siis, kui kedagi koheldakse teistmoodi kui teist töötajad soo, usutunnistuse, rahvusliku päritolu, seksuaalse eelistuse või rassi tõttu. Ahistamine toimub siis, kui an töötaja on allutatud tegevustele ja/või kõnele, mis on nii äärmuslik, et töökoht muutub vaenulikuks keskkonnaks.

Mis on tahtlik diskrimineerimine töökohal?

Me kõik teame (või peaksime teadma), et tsiviilõiguste seaduse VII jaotis ja muud diskrimineerimine seadused keelavad tahtlik diskrimineerimine kaitstud tunnuste, nagu rass, vanus, sugu või puue, "tõttu".

Soovitan: