Sisukord:

Kuidas väljendate oma töös pettumust?
Kuidas väljendate oma töös pettumust?

Video: Kuidas väljendate oma töös pettumust?

Video: Kuidas väljendate oma töös pettumust?
Video: Agrohoroskoop tomatiseemnete külvamiseks seemikutele märtsis 2022 2024, Detsember
Anonim

Siin on mõned soovitused pettumusega toimetulemiseks:

  1. Peatu ja hinda – üks parimaid asju, mida saad end sihikindlalt peatada ja olukorda vaadata.
  2. Leidke olukorra kohta midagi positiivset – oma olukorra positiivsele aspektile mõtlemine paneb teid sageli vaatama asju teistmoodi.

Kuidas tulla toime pettumusega tööl?

Kaheksa näpunäidet tööl tekkinud frustratsiooniga toimetulemiseks

  1. Rääkige oma probleemidest. Pole tähtis, milline on stress või teie töökoht, on oluline, et räägiksite oma probleemidest kõrgemal.
  2. Võtke ennetavaid samme.
  3. Tasakaalustage töö ja elu.
  4. Sea endale reeglid.
  5. Proovi joogat.
  6. Soovitage puhkeala.
  7. Suhelge kolleegidega väljaspool tööd.
  8. Korraldage regulaarseid arvustusi.

Tea ka, kuidas lõpetada tööl vihane olemine? Siin on kuus sammu oma viha töötlemiseks ja tööolukorra muutmiseks, mis teid vihale ajab.

  1. Eemaldage end olukorrast.
  2. Vii oma mõtted mõneks ajaks kõrvale.
  3. Vähendage oma mõtlemist, vältides selliseid sõnu nagu "mitte kunagi" või "alati"

Võib ka küsida, kuidas te pettumusega toime tulete?

Frustratsioon – 8 viisi, kuidas sellega toime tulla

  1. Küsige endalt: "Mis selles olukorras töötab?"
  2. Pidage saavutuste logi.
  3. Keskenduge sellele, mida soovite.
  4. Eemaldage "Müra" ja lihtsustage.
  5. Mitu lahendust.
  6. Tegutsema.
  7. Visualiseerige olukorra positiivne tulemus.
  8. Jää positiivseks.

Mis põhjustab frustratsiooni tööl?

Frustratsioon /Ärritus Frustratsioon tekib tavaliselt siis, kui tunnete end ummikus või lõksus või ei suuda mingil moel edasi liikuda. See võib olla põhjustanud kolleeg blokeerib teie lemmikprojekti, ülemus, kes on liiga segaduses, et teie koosolekule õigeks ajaks jõuda, või on lihtsalt pikka aega telefoni ootel.

Soovitan: