Mida peetakse tasustatud perepuhkuseks?
Mida peetakse tasustatud perepuhkuseks?

Video: Mida peetakse tasustatud perepuhkuseks?

Video: Mida peetakse tasustatud perepuhkuseks?
Video: MIDA SA TEED 2 0 selgitus 2024, Detsember
Anonim

Tasuline perepuhkus (PFL) sissetulek on raha, mida saate oma tööandjalt, kindlustusandjalt või valitsuselt, kui olete pikemat aega töölt eemal, et saaksite taastuda tõsisest terviseprobleemist või hoolitseda raske haige eest. perekond liige või side oma vastsündinu või äsja lapsendatud lapsega.

Tea ka, mis annab sulle tasustatud perepuhkuse?

Selleks, et olla õigus saada tasustatud perepuhkust , peab töötaja töötama 26 järjestikust nädalat, kui ta töötab regulaarselt 20 või enam tundi nädalas, või 175 päeva, kui ta töötab regulaarselt vähem kui 20 tundi nädalas.

Lisaks, kas tasustatud perepuhkus on seadusega ette nähtud? osariik seadus nõuab töötajatelt, tööandjatelt või mõlemalt maksma kohustuslikku fondi. Peate rahastamiseks maha arvama või panustama teatud protsendi töötaja palgast tasustatud perepuhkus . Kuna föderaalne FMLA on tasumata, ei pea te muretsema palgaarvestuse mahaarvamiste pärast.

Tea ka, kas tasustatud perepuhkus on sama, mis FMLA?

The FMLA on föderaalseadus, mis näeb ette töökohaga kaitstud, tasustamata lahkuda töölt kindlasti perekond ja tõsised meditsiinilised põhjused. See kehtib paljude tööandjate kohta üle kogu riigi. Tasuline perepuhkus tähendab pikemaajalist lahkuda haigete eest hoolitsema perekond liikmed, samuti kui vanemal on uus laps.

Kas maksate tasulise perepuhkuse pealt makse?

Tasuline perepuhkus Kasu makstud töötajatele tahe olla maksustatav , mitte- palk sissetulek, mis tuleb föderaalse brutotulu hulka arvata. Maksud saavad ei jää automaatselt hüvitistest kinni. Tööandjad peaks teatage töötajate sissemaksed IRS-i vormil W-2, kasutades lahtrit 14 – osariigi puue maksud kinni peetud.

Soovitan: