Sisukord:

Kuidas suhtute töökaaslasega tutvumisse?
Kuidas suhtute töökaaslasega tutvumisse?

Video: Kuidas suhtute töökaaslasega tutvumisse?

Video: Kuidas suhtute töökaaslasega tutvumisse?
Video: ESSE tänavaküsitlus - kuidas inimesed suhtuvad sõnasse "paks"? 2024, Aprill
Anonim

12, mida teha ja mida mitte, õppisin kolleegiga kohtamas käimisest

  1. Tehke: kaaluge tõsiselt, kas see on seda väärt.
  2. Ärge: kiirustage sellega.
  3. Tehke: kehtestage põhireeglid varakult ja sageli.
  4. Ärge: laske suhetel ja tööl teie elu üle võtta.
  5. Tee: olge enda suhtes tähelepanelik töökaaslased .
  6. Ärge: oodake, et see jääb igavesti saladuseks.

Veelgi enam, kas teid saab töökaaslasega tutvumise eest vallandada?

Olles sõber a töökaaslane ei tähenda sa saad olla vallandatud oma töölt, sina võiks saada vallandatud kui teie suhe põhjustab tööl häireid. Selle asemel, et riskida oma suhte nimel töö kaotamisega, hoidke kõik oma isiklikud suhted töökoht , isegi kui nad on koos töökaaslastega.

Samuti, kuidas te töösuhtes hakkama saate? Näpunäiteid kontoriromantikaga toimetulemiseks

  1. Ole väga-väga kindel.
  2. Kontrollige ettevõtte poliitikat.
  3. Säilitage viisakus ja professionaalsus.
  4. Vältige kohtingut kellegagi kõrgemal või madalamal positsioonil.
  5. Salvestage romantika kontorist lahkumiseks.
  6. Lahendage probleeme pärast tööaega.
  7. Planeeri halvimaks.
  8. Kaaluge ettevõttest lahkumist.

Seejärel tekib küsimus, kuidas teada saada, kas töökaaslane on sellest huvitatud?

Mündi tagumine külg… kuidas aru saada, kui sa talle ei meeldi

  1. Su sisetunne ütleb, et sa lihtsalt ei meeldi neile. Kui tunnete, et te ei meeldi teie töökaaslastele, siis tõenäoliselt mitte.
  2. Nad lihtsalt ei naerata, kui sa kohal oled.
  3. Silmsidet pole.
  4. Ta ütleb sulle otse.
  5. Olete tabanud ta teiste töökaaslastega vestlemas.

Kas juhendajad saavad töötajatega tutvuda?

See ei ole automaatselt ebaseaduslik juhile või juhendaja juurde kuupäeva tema töötaja . Konsensuslikud suhted toimuvad töökohal iga päev. Agatööandjad ja juhendajad peate hoolikalt kaaluma tagajärgi, enne kui astute esimese sammu otsese aruande küsimise suunas kuupäeva.

Soovitan: