Milline on töökohal vastuvõetav käitumine?

2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 01:30

Mis on töökohal vastuvõetav käitumine ? Käitumised mis võivad põhjustada "psühholoogilisi vigastusi", nagu kiusamine ja ahistamine, seksuaalne ahistamine, diskrimineerimine töökoht , või isegi agressiivset keelekasutust vastavalt seadusandlusele ja töökoht poliitikad langevad vastuvõetamatu ' selle joone pool.

Lisaks sellele, milline on sobiv käitumine töökohal?

Nende hulka kuuluvad: hea töö meeskonna või rühma osana. positiivne suhtumine töökaaslastesse, töökoht ja tööülesanded. puhas ja sobiv välimus, arvestades teie tööd. austus teiste vastu ja austus individuaalsete erinevuste vastu.

mis on vastuvõetamatu käitumine töökohal? Vastuvõetamatu käitumine töökohal . Üldiselt vastuvõetamatu käitumine saab määratleda kui käitumine mis tekitab või võib tekitada riske ettevõttele või töötajate tervisele ja ohutusele. See võib hõlmata: kiusamist. Agressiivne/kuritahtlik käitumine.

Pealegi, milline on vastuvõetav käitumine?

Vastuvõetamatu käitumine (sealhulgas kiusamine, ahistamine ja ohvriks langemine), võivad hõlmata tegusid, sõnu või füüsilisi žeste, mida võib mõistlikult pidada teise inimese stressi või ebamugavuse põhjuseks. Ülikool määratleb käitumine vastuvõetamatuks, kui: saaja seda ei soovi.

Mis on töökohal vastuvõetav keel?

Sobiva kasutamine töökoha keel ühtib hea suhtlusega. Roppused, liigne släng või muu toores või labane keel võib näida vastuvõetav sõpradega, kuid see ei toeta teie kuvandit hea suhtlejana tööl . Kasutades vulgaarset või seksuaalset keel võib viia kolleegi seksuaalse ahistamise väiteni.