Sisukord:

Kuidas suhtumine kujuneb?
Kuidas suhtumine kujuneb?

Video: Kuidas suhtumine kujuneb?

Video: Kuidas suhtumine kujuneb?
Video: Webinar | Kuidas kujuneb ärianalüütika hind pilves 2024, Detsember
Anonim

Suhtumise kujunemine toimub kas otsese kogemuse või teiste või meedia veenmise kaudu. Suhtumised neil on kolm alust: afekt või emotsioon, käitumine ja tunnetused.

Nii, mis on suhtumine ja kuidas see kujuneb?

Suhtumised on moodustatud teiste matkimise ja jälgimise kaudu. Jälgime eelistusi, valikuid ja hoiakud teiste inimeste suhtumist erinevate asjade poole, mis kujundavad ka meie oma suhtumine nende asjade poole. Me jäljendame teisi spetsiifilise väljatöötamisel suhtumine asja poole.

Samamoodi, kuidas kujuneb suhtumine organisatsioonis? Moodustamine kohta Suhtumine organisatsiooni käitumises. Kaks olulist mõju hoiakud on vahetu kogemus ja sotsiaalne õppimine. Otsene kogemus: Suhtumised võib areneda isiklikult rahuldust pakkuvast või karistavast kogemusest esemega. Otsene kogemus eseme või inimesega mõjutab tugevalt hoiakud.

Mis on siinjuures peamised hoiaku kujunemise allikad?

Hoiakute kujunemine/allikad:

  • Otsene isiklik kogemus: inimese vahetu kogemus suhtumise objektiga määrab tema suhtumise sellesse.
  • Ühendus:
  • Pere- ja eakaaslaste rühmad:
  • Naabruskond:
  • Majanduslik seis ja ametid:
  • Massikommunikatsioon:

Mis on suhtumise kolm komponenti?

Igal suhtumisel on kolm komponenti, mis on esindatud nn ABC-hoiakute mudelis: A afektiivne, B käitumuslik ja C kognitiivseks. Afektiivne komponent viitab emotsionaalsele reaktsioonile, mis inimesel on suhtumisobjekti suhtes. Näiteks: "Ma tunnen hirmu, kui ma mõtlen või näen madu."

Soovitan: