Sisukord:

Kuidas te töökaaslasi delikaatselt tüütate?
Kuidas te töökaaslasi delikaatselt tüütate?

Video: Kuidas te töökaaslasi delikaatselt tüütate?

Video: Kuidas te töökaaslasi delikaatselt tüütate?
Video: The mystery of kummakivi, the "strange rock" of Finland 2024, Aprill
Anonim

20 viisi, kuidas avatud kontoris töökaaslased hulluks ajada

  1. Leidke vestlemiseks halvimad ajad.
  2. Piiluge ringi kõndides kõigi monitore.
  3. Määrake endale Timecop.
  4. Rääkige inimestega, kes kannavad kõrvaklappe.
  5. Ärge kunagi võtke kõrvaklappe ära.
  6. Harjutage oma laua trummimängu.
  7. Hoia termostaati.
  8. Töötage, kui olete haige.

Järelikult, kuidas te töökaaslast salaja tüütada?

10 viisi, kuidas töökaaslasi ärritada

  1. Rääkige oma mobiiltelefonis valjult, eriti vannitoas.
  2. Tunnustage oma töökaaslaste panust projekti.
  3. Tulge haigena tööle.
  4. Jagage kõike oma töökaaslastega.
  5. Rääkige oma töökaaslastega religioonist ja poliitikast.
  6. Rääkige oma töökaaslastele räpaseid nalju.
  7. Rämpspostitage oma töökaaslased.

Samuti, kuidas käitute kopeeritava töökaaslasega? Kuidas toime tulla Copycatiga

  1. Uskuge, et ruumi on kõigile.
  2. Lihtsalt kõnni minema.
  3. Pidage ebamugavat vestlust.
  4. Kaitske oma tööd.
  5. Muutke keegi teine halvaks meheks.
  6. Jätkake enesekindlalt loomist.

Samuti, kuidas sa kedagi tööl tüütad?

34 asja, mida teete, mis tüütavad teie kaastöötajaid (kuid nad ütlevad teile harva)

  1. Valjuhäälsete isiklike kõnede vastuvõtmine.
  2. Kõrvaklappidega laulmine.
  3. Mustade nõude hoidmine oma laua taga.
  4. Suitsupauside võtmine ja mitte värskendamine.
  5. Inimeste pidev parandamine.
  6. Küpseta kala mikrolaineahjus.
  7. Olles ainus, kes meeskonna koosoleku ajal räägib.

Kuidas öelda oma töökaaslasele, et ta taganeks?

Sammud

  1. Ole rahulik. See võib olla masendav ja häiriv, kui keegi üritab üle võtta midagi, mille teostamiseks teate, et olete täielikult võimeline.
  2. Jätke see töö kohta. Ärge võtke nende sõnu ega tegusid isiklikult.
  3. Hankige perspektiivi. Mõelge käitumisele ja proovige aru saada, kust see tuleb.
  4. Ignoreeri käitumist.

Soovitan: